كيف تكون قائد ناجحا
السبت 02 أبريل 2011, 11:46
ماالذى يحتاجه أى فرد ليكون قائد فرقة ناجحاً , نقدم فى القائمة التالية عشر إرشادات أو نصائح يستطيع أن يستخدمها قائد الفرقة لتوصيل الخبرات الجيدة والمطلوبة لفرقته وفى نفس الوقت تدعيم تطوره ونموه الذاتي كقائد وهذه الإرشادات هي : . 1.التواصل الجيد مع الآخرين : ليس مطلوباً أن تمتلك صوتاً ضخماً لتكون قائداً جيداً ، ولكن يجب أن تقوى تواصلك مع الأفراد وتتبادل معهم المعلومات وتيسر حصولهم عليها بحيث يفهم كل فرد ماذا تريد منه . . 2.المحافظة على الكلمة والوعد: فلا يجب أن يقدم القائد وعوداً بأمور لن يستطيع الوفاء بها وتنفيذها . 3. العدالة مع جميع الأعضاء : القائد الجيد لايفضل أحداً علي الآخر ولايجعل صداقته مع البعض تؤثر أو تعترض سبل المعاملة العادلة مع الجميع . . 4.المرونة :من الطبيعي ألا يسير كل شئ فى الطريق الذى رسمناه ، ولذلك فإذا فشلنا فى تنفيذ جانب من خطة أى عمل فيجب أن نستخدم البديل الملائم له . . 5.التنظيم الجيد : فمن الضروري تحديد الشخص المسئول عن كل عمل وتوزيع الواجبات بإنتظام ووضوح قبل تنفيذ أى مهمة . 6.تفويض السلطة : بعض القادة يعتقدون بأن أي عمل لن يتم إلا إذا نفذوه بأنفسهم , ولكن أغلب الناس يحبون خوض التحديات ، ولذلك فمن المهم أن نتيح للأفراد أن يمارسوا بعض الأعمال التي لم يمارسوها من قبل لإتاحة فرص التعلم واكتساب الخبرات . 7.القدوة : مهما يفعل القائد فإن أفراد فرقته يرغبون فى تقليده وكذلك من المهم إضفاء جو من السعادة والبهجة فى الأنشطة مما يجعل كل فرد سعيداً فى الفرقة . . 8.التوافق والأنسجام : لاشئ يثير الألتباس لدي الأفراد أكثر من عدم الترتيب وإصدار القرارات بشكل مفاجئ , فإذا عرف أفراد الفرقة ما هو المتوقع حدوثه ويستعدون له فأنهم سيستجيبون بشكل إيجابي للقائد . . 9.التقدير : دائماً شجع الأفراد بقولك "عمل جيد " مما يجعل كل فرد يشعر بأنه قد قدم مساهمة إيجابية فى عمل الفريق . 10.طلب المعاونة من ذوى الخبرة : فى حالة المواقف الصعبة التى تواجه القائد ولايكون لديه الخبرة فى التعامل معها , فيجب أن يسأل ويطلب المساعدة ممن هم أكثر خبرة منه سواء بتلقى النصح أو الإرشاد |
- hichem-azعضو ماسي
- عدد المساهمات : 1299
الرصيد المالي : 6520
تاريخ التسجيل : 01/04/2011
العمر : 32
الموقع : العبادية
رد: كيف تكون قائد ناجحا
الأربعاء 06 يوليو 2011, 10:11
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى